Servant Leadership

Spazio per riflettere sulle caratteristiche del lavoro del manager nell’attuale contesto imprenditoriale ed economico. Le riflessioni ed analisi di Servant Leadership partono da un’idea di vocazione al servizio da parte del manager e da alcune importanti sfide: il valore dell’umiltà per un manager; la consapevolezza dei propri errori e il desiderio di correggerci e farci correggere; l’attenzione alla qualità della vita dei propri dipendenti e il suo rapporto con la necessità di fare profitto.

La collezione primavera-estate per i manager

Ecco il programma degli incontri di Servant Management per il periodo primavera-estate 2018 Martedì 8 maggio 2018 ore 19.30 Transumanesimo, Superuomo e Postumano: aspetti tecnologici, culturali e bioetici dott. Enrico Martines – Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale at Hewlett Packard Enterprise c/o Mostra Klimt Experience – Piazza di S. Giovanni in Laterano 74 – 00184 Roma modera dott. Fabrizio Famà Martedì 5 giugno 2018 ore 19.30 L’intelligenza artificiale è la formula per un mondo eticamente perfetto? ing. Carlo Messina – General Manager Academy at IG SpA c/o HPE – via Achille...

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Quando il manager non ha tempo

Il laboratorio Servant management organizza martedì 13 febbraio 2018, alle ore 19.30, un nuovo incontro a cura del dott. Fabrizio Famà – HR and Corporate Affairs at LFoundry sul tema della gestione del tempo. “Non ho tempo!” È la motivazione con cui si evitano i momenti di feedback one to one con i propri collaboratori, si evita di rispondere ai fornitori o ai candidati, ci si dimentica degli impegni familiari e sociali. Un manager non dovrebbe distinguersi per ordine e generosità? L’incontro, moderato dall’ing. Roberto Apollonio, è in programma presso la Sidief SpA –...

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Come armonizzare le visioni di lungo e breve periodo?

Martedì 7 novembre 2017 si è svolto un nuovo incontro del ciclo Servant management  con una riflessione del dott. Andrea Pezzi – Direttore Innovation & New Business Solutions at UnipolSai Assicurazioni SpA sul tema “È possibile trovare il giusto trade off tra la visione di lungo periodo e le visioni di breve imposte dagli stakeholder? Come?” Moderatore è stato il dott. Massimo Salza. Andrea inizia mettendo sul piatto alcune parole chiave: Responsabilità, Cultura, Fatica, Business, Valutazione, evidenziando subito che l’Equilibrio nella visione è un vero trade off tra numerosi aspetti...

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Come preparare il proprio successore

Martedì 10 ottobre 2017, Alessandro Bernardini – Direttore HR at Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, ha guidato  la riflessione sul tema del successore. La domanda chiave è: come formare in modo «robusto» i propri collaboratori per poi selezionare il potenziale proprio successore? Bernardini organizza il suo speech con un approccio multifocale: da una parte riporta le caratteristiche che i collaboratori si aspettano dal proprio capo in ottica di sviluppo, dall’altra le sue personali esperienze con i suoi capi e per finire la sua visione e il suo approccio alla crescita delle persone. Rispetto...

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Cosa comporta mantenere comportamenti etici?

Per la serie di incontri su Servant leadership, martedì 19 settembre 2017 è intervenuta l’arch. Carola Giuseppetti  – Direttore Generale di Sidief S.p.A. sul tema Parafrasando il Papa “Esiste una managerialità con la emme maiuscola? Cosa comporta mantenere comportamenti realmente etici? Esiste una linea di confine invalicabile o a volte va oltrepassata? L’incontro è stato moderato dall’ing. Roberto Apollonio. Qui di seguito, una relazione sui contenuti della serata. Ci ritroviamo di fronte a 3 domande “semplici”, non certo perché siano di facile risposta ma perché sono...

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Associazione Romana Studi e Solidarietà

L’Associazione Romana di Studi e Solidarietà è costituita da professionisti delle più svariate branche del sapere, che dedicano una parte del proprio tempo, in modo disinteressato, alla diffusione della cultura in tutti gli ambiti della società, con particolare attenzione ai problemi che oggi creano più disagio.

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